淮北市南湖公園運營(yíng)管理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì )招聘4名工作人員,現將事項公告如下:
一、招聘崗位及條件
單位 名稱(chēng) | 崗位 | 人數 | 任職條件 | 崗位職責 |
淮北市南湖公園運營(yíng)管理有限公司 | 運營(yíng)管理部 景區策劃員 | 2 | (1)男女不限;年齡20—40歲; (2)大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備一定的文字功底,有策劃相關(guān)工作(實(shí)習)經(jīng)歷者優(yōu)先; (3)word、excel辦公軟件應用熟練,Pr、Ps等軟件應用熟練; (4)個(gè)性開(kāi)朗,善于交流,能積極開(kāi)拓市場(chǎng)。
| (1)負責撰寫(xiě)相關(guān)項目的文案,包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌文案等; (2)負責公司對外形象宣傳的策劃、設計制作、發(fā)布管理; (3)配合公司的品牌宣傳、活動(dòng)策劃等工作; (4)負責相關(guān)項目招商工作;(5)領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。 |
綜合事務(wù)部 講解員 | 2 | (1)女性,年齡30周歲(含)以下,身高160cm以上,形象好氣質(zhì)佳,品貌端正; (2)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、師范(文史類(lèi))相關(guān)專(zhuān)業(yè)、播音主持、旅游、空乘、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè); (3)普通話(huà)達二級乙等以上,具有講解從業(yè)經(jīng)歷者可在同等條件下可優(yōu)先錄用。
| (1)負責南湖公園、中湖公園、東湖公園及淮北城市規劃館、淮北檔案館展廳的講解工作; (2)咨詢(xún)服務(wù)、客服、會(huì )務(wù)服務(wù)、展廳管理等工作; (3)上級領(lǐng)導安排其他工作事項。 |
應聘者須具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有國家承認的相應學(xué)歷;
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jì)突出,良好的心理素質(zhì),身體健康。
有下列情形之一的,不得報考:
1.現役軍人;
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.法律規定不得參加報考的其他情形人員;
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
二、招聘程序
(一)報名
1.報名時(shí)間:2023年4月12日—4月21日(8個(gè)工作日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)。
2.報名方式:郵箱報名,登錄淮北市建投集團官網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì )保障局就業(yè)創(chuàng )業(yè)頻道和淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站,查看招聘公告。報名需要的資料以要求的格式,報送郵箱hbdaili@sina.com(招聘期間公示公告在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站發(fā)布)。
3.報名地址及聯(lián)系電話(huà):淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司(相山區區政府南20米),聯(lián)系電話(huà):0561-3032867。
4.報名提供資料(相關(guān)附件在人力資源網(wǎng)站上下載):
(1)填寫(xiě)《南湖公園招聘工作人員報名表》,誠信承諾書(shū)簽字后掃描報送(詳見(jiàn)附件1);
(2)填寫(xiě)《應聘人員情況表》excel版(詳見(jiàn)附件2);
(3)近期免冠電子彩照(姓名+身份證號命名);
(4)本人有效居民身份證、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍證明、職稱(chēng)/技能證明、報考崗位要求的工作經(jīng)歷證明(掃描件)。
(5)以上所有資料打包發(fā)送郵箱hbdaili@sina.com,以報考單位、崗位+姓名命名(例如:01景區策劃員+張三)
(二)資格初審。根據崗位資格條件由淮北市南湖公園運營(yíng)管理有限公司和淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司聯(lián)合開(kāi)展對報名人員進(jìn)行資格初審。審查后,競爭職位與符合條件人員達不到1:5的比例,延長(cháng)報名時(shí)間或者消減崗位。報名人員報送的資料經(jīng)審查合格后方可參加初選。
(三)初選。在綜合分析報考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)、專(zhuān)業(yè)成就、參加工作以來(lái)獲獎等情況的基礎上,對符合資格條件的人員進(jìn)行初選,經(jīng)充分醞釀,按1:5的比例確定參加面試人員。若未達到報名比例,繼續順延報名時(shí)間,特殊情況下,經(jīng)招聘單位研究可降低比例開(kāi)考。
(四)面試。采取半結構化面試的方式,主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力和適崗程度等,滿(mǎn)分100分,當場(chǎng)宣布分數(四舍五入,保留至小數點(diǎn)后兩位)。
(五)體檢與考察。參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。根據面試入圍人員,按照崗位計劃招聘人數1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單?忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費用由考生自理,對體檢結論有疑問(wèn)者,可以申請復檢。復檢只進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現缺額的,按照面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過(guò)2次。
考察工作由淮北市南湖公園運營(yíng)管理有限公司進(jìn)行,考察不合格或者放棄錄用的,可根據公司需要,在報考人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補?疾旖Y束后,按招聘崗位的1:1比例確定擬聘用人員。經(jīng)南湖公園黨支部研究決定擬聘用人選。
(六)公示聘用。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進(jìn)人員,試用期六個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應崗位需要的,取消聘用資格。擬聘用公示后一年內若出現職位空缺,可由用人單位協(xié)商是否進(jìn)行補錄。
三、工資待遇
(一)聘用人員按照市建投集團薪酬制度執行(含五險一金)。
(二)績(jì)效薪酬根據年度考核結果予以?xún)冬F。
四、監督檢查
集團公司系統員工選調工作主動(dòng)接受各方面監督,真正把黨員和群眾對選調工作的知情權、參與權、選擇權、監督權落到實(shí)處。紀檢監察部門(mén)要切實(shí)履行監督職責,對選調工作實(shí)施全程監督。監督電話(huà):0561–3053317。
五、其他事項
本次招聘統一組織的考試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。本公告最終解釋權歸淮北市南湖公園運營(yíng)管理有限公司所有。
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